思科认证证书？老板会因为证书而加薪吗？我们怎样才能增加网络工程师的收入？

当然，他的公司的情况就是这样。这家外国公司并不太小，有200或300人，所以公司通常维护的设备也是思科的产品。所以他将参加思科的认证，如果他在学习，他也可以学习华为认证的，这不影响华为，因为华为，思科，他们的技术是一样的。

技术员的薪水与你的职位短缺有关。

我想我的答案应该是比较标准的，那就是，很多朋友都在问腾科教育，这样一个问题是什么样的证书才能得到多少钱。

事实上，腾科教育不能给你一个统一的答案，因为每个公司的情况不同，所以没有标准的答案，但总的来说，不要陷入一个陷阱，即你自己的技术会是多少，老板会完全按照我支付的技术支付，那么这个想法太简单了，也许当你只有20岁的时候，你可能会遇到这样的情况。但是当你继续工作的时候，你会发现最终你的工资是由你的职位稀缺决定的。

直截了当地说，如果你的老板找人代替你，实际上，你拥有的任何证书都是一文不值的。

第二，网络工程师进入的标准仍然是考证和技术升级。

上面的话与我现在要说的话并没有冲突。

如果我们作为一名网络工程师，他是从事技术的，所以所有的朋友都不能做这个行业，本身就是从技术的角度来看，你从一开始就不能做销售和管理，因为那不符合网络工程室的发展，所以第一步你必须做好技术，那么好的技术意味着你至少可以让客户很高兴你有能力这样做，所以如果你接受思科认证或财华认证，那就是对你专业能力的认可。

当你拿到证书，因为你工作了一段时间，那么如果你的年龄达到272830岁，那么在这个时候你必须改变时间，也就是说，除了技术之外，你还可以再一次理解，例如，为了理解操作和项目管理，等等，等等。也就是说，你不仅仅是一名技术支持工程师，这对你会更有好处。

腾科教育是华为授权的培训合作伙伴，专业提供华为ICT技术架构认证、平台与服务认证、行业服务认证等华为职业认证服务，连续多年荣获华为年度最佳合作伙伴贡献奖、华为优秀战略合作伙伴、上海HCIE精英俱乐部伙伴，连续多年举办腾科技术嘉年华华为专场，并协办华为ICT大赛、华为生态伙伴精英赛伙伴赛分赛场、华为人才双选会上海场等活动和赛事，提供面向华为生态合作伙伴和ICT学员的人才供需双选平台及ICT学员就业通道，培养ICT行业所需创新型、融合型人才。

腾科教育是华为优秀战略合作伙伴、红帽交付培训合作伙伴、思科优秀合作伙伴、红帽年度优秀合作伙伴、Oracle亚太区优秀合作伙伴，每年协办华为、红帽等厂商技术大赛，定期举办各种技术峰会等技术交流活动。同时也是培生集团（Pearson VUE）与Prometric（普尔文）两大全球国际考试中心授权的双国际电子考试中心，提供一站式ICT认证考试服务,十年来专注于为考生提供包括华为，思科，红帽，Oracle，VMware，ITIL，微软，Citrix等数千种ICT认证考试服务，每年通过腾科教育培训并参加HCIE（华为认证专家）、RHCA（红帽认证架构师）、OCM（甲骨文认证大师）等高级职业认证考试的学员，其通过率高达94.32%。